Методы оценки персонала комитета по государственному контролю использованию и охране памятников культуры
Предмет:
Государственное и муниципальное управление
Тип работы:
Дипломная работа
Учебное заведение:
СЗАГС (СЗИУ РАНХиГС)
Количество страниц:
51
Количество источников:
16
Оглавление:
Введение. 3
Глава 1. Основные вопросы оценки персонала. 5
1.1. Понятие и задачи оценки персонала, роль оценки в управлении персоналом. 5
1.2. Вопросы разработки методики оценки. 11
1.3. Краткая характеристика основных методов оценки персонала. 23
1.4. Аттестация кадров и ее процедура. 32
Глава 2. Организация оценки персонала в Комитете по государственному контролю, использованию и охране памятников истории и культуры (КГИОП) 41
2.1. Краткая история создания КГИОП, основные направления его деятельности. 41
2.2. Организация оценки персонала в КГИОП. 44
Заключение. 49
Список литературы: 51
Список литературы:
1. Борисова Е. Аттестация. Стоит ли игра свеч? // Персонал-Микс, № 7, М. 2005.
2. Борисова Е. Критерии оценки персонала // "Персонал-Микс", № 6, М. 2004.
3. Горский П. Оценка персонала. Математический инструментарий. http://gorskiy.ru
4. Два подхода к оценке персонала. // Управление персоналом. 1999, №4.
5. Дятлов В.А., Управление персоналом. / Дятлов В.А., Кибанов А.Я., Пихало В.Т. М.: ПРИОР, 2003.
6. Как оценить специалиста? // Управление персоналом. 1998, №9.
7. Литягин А. Эффективная аттестация // Кадровое дело, №9, 2003
8. Малиновский П. Методы оценки персонала По материалам семинара Кадрового Клуба "Системы аттестации персонала"
9. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие М.: ИНФРА-М; 2002.
10. Мескон М.Х., Основы менеджмента. / Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Пер. с англ. М.: Дело,2002.
11. Основы управления персоналом: Учебное пособие. / Шибалкин Ю.А.- М.: МГИУ, 1998 г
12. Управление персоналом: Учебник для вузов. / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. — 2-е изд., перераб. и доп. — М: ЮНИТИ, 2002.
13. Управление персоналом организации. Учебник / Под ред. Кибанова А.Я. М.: ИНФРА-М, 2004.
14. Шкатулла В.И.Настольная книга менеджера по кадрам. М.: Изд. группа Норма-ИНФРА-М, 1998
15. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. М.:ЗАО Бизнес-школа «Интел-синтез», 2004, Изд-е III, переработанное и дополненное.
16. Шишкин Б. Средства оценки персонала и формирования менеджмента журнал «Персонал-Микс», № 3 (4) 2001 г.
Дата размещения на сайте:
10.01.2011
Количество раз скачена:
0 раз
Цена:
3000 руб.
Чтобы получить готовую работу № 2593 (Методы оценки персонала комитета по государственному контролю использованию и охране памятников культуры), Вам необходимо ее оплатить одним из способов указанным на сайте (см. раздел "Оплата"). После этого нужно прислать нам на почту info@moskva-diplom.ru письмо с указанием номера готовой работы и приложить к письмо фото или скан чека оплаты. Работа высылается Вам на эл. почту.
Компания "Москва-Диплом" уже многие годы работает и помогает студентам. На рынке образовательных услуг мы существуем уже с 2001 года и за это время четко и уверенно вышли в лидеры, благодаря качеству выполняемых работ на заказ, а так же оперативности и индивидуальному подходу к каждому студенту. У нас появились представительства в других городах, не только в Москве, а дистанционное сотрудничество дает возможность обратится к нам любому студенту. Мы меняемся для Вашего удобства, лишь наш девиз неизменен: «Качественные работы в срок».
Мы в Вконтакте:
Полезные советы, ежедневное обновление, помощь в учебе, интересные новости и акции - Будем рады видеть Вас в нашей группе Вконтакте. Участникам группы 5% скидка на все услуги.
Магазин готовых работ
Уникальные авторские работы, написанные специалистами компании Москва-Диплом, вы можете приобрести по цене 30% от стоимости нового заказа. Все работы прошли проверку на уникальность и качество. Сдавались 1 раз и были успешно зачтены.
