Развитие, обучение и мотивация персонала на предприятиях гостеприимства
Предмет:
Управление персоналом
Тип работы:
Курсовая работа
Учебное заведение:
СПбИГО
Форма обучения:
Заочная
Курс:
4
Количество страниц:
40
Количество источников:
30
Оглавление:
Введение 3
1. Теоретические основы формирования системы повышения
квалификации и мотивации персонала 5
1.1. Проблемы формирования качества рабочей силы и повышения
развития персонала 5
1.2. Образование как одна из форм повышения квалификации
и мотивации персонала 10
2. Анализ уровня развития, обученности и мотивации персонала
предприятия ООО «Натали» 17................................................................................................
2.1. Краткая характеристика предприятия ООО «Натали» 17........
2.2. Анализ квалификации и мотивации персонала
гостиницы «Натали» 21
3. Разработка мероприятий по повышению квалификации и мотивации
персонала гостиницы «Натали» 29
Заключение 36
Список использованных источников 39
Приложения 42
Список литературы:
1. Албастова Л.Н. Технология эффективного менеджмента: Учебно-практическое пособие. – М.: Приор, 2002. – 282 с.
2. Бланк И.А. Управление торговым предприятием. – М.: ЭКМОС, 2003. – 416 с.
3. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. – 3-е изд. – М.: Гардарики, 2003. – 528 с.
4. Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ, 2004. – 501 с.
5. Голянд И.Л. Менеджмент: управление персоналом: Учебное пособие. – Красноярск: КГТУ, 2001. – 60 с.
6. Десслер Г. Управление персоналом: Учебное пособие. – пер. с англ. / Под ред. Ю.В. Шленова. – М.: Бином, 2002. – 431 с.
7. Дорошева М.В. Нужны ли вам такие сотрудники? – М.: Интел-Синтез,2003. – 48 с.
8. Дуракова И.Б. Управление персоналом: отбор и найм: Исследование зарубежного опыта. – М.: Центр, 2001. – 156 с.
9. Егоршин А.П. Управление персоналом. – Нижний Новгород: НИМБ, 2003. – 604 с.
10. Ерохина Р.И. Анализ и моделирование трудовых показателей на предприятии: Учебное пособие. – М.: МИК, 2002. – 159 с.
11. Ивлева Т.Н. Менеджмент социальной сферы: персонал-технология: Учебное пособие. – Красноярск: Сибирь, 2000. – 79 с.
12. Кочеткова А.Л. Психологические основы современного управления персоналом. – М.: Зерцало, 1999. – 373 с.
13. Мазур И.И. Корпоративный менеджмент. – М.: Высшая школа, 2003. – 1076 с.
14. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие. – М.: Новосибирск, Инфра-М, 1999. – 312 с.
15. Менеджмент организации / Под ред. З.П. Румянцевой и Н.А. Саломатина. - М.: ИНФРА-М, 2003.
и т.д.
Дата размещения на сайте:
29.09.10
Количество раз скачена:
0 раз
Цена:
1000 руб.
Чтобы получить готовую работу № 1975 (Развитие, обучение и мотивация персонала на предприятиях гостеприимства), Вам необходимо ее оплатить одним из способов указанным на сайте (см. раздел "Оплата"). После этого нужно прислать нам на почту info@moskva-diplom.ru письмо с указанием номера готовой работы и приложить к письмо фото или скан чека оплаты. Работа высылается Вам на эл. почту.
Компания "Москва-Диплом" уже многие годы работает и помогает студентам. На рынке образовательных услуг мы существуем уже с 2001 года и за это время четко и уверенно вышли в лидеры, благодаря качеству выполняемых работ на заказ, а так же оперативности и индивидуальному подходу к каждому студенту. У нас появились представительства в других городах, не только в Москве, а дистанционное сотрудничество дает возможность обратится к нам любому студенту. Мы меняемся для Вашего удобства, лишь наш девиз неизменен: «Качественные работы в срок».
Мы в Вконтакте:
Полезные советы, ежедневное обновление, помощь в учебе, интересные новости и акции - Будем рады видеть Вас в нашей группе Вконтакте. Участникам группы 5% скидка на все услуги.
Магазин готовых работ
Уникальные авторские работы, написанные специалистами компании Москва-Диплом, вы можете приобрести по цене 30% от стоимости нового заказа. Все работы прошли проверку на уникальность и качество. Сдавались 1 раз и были успешно зачтены.
