Вход на сайт
запомнить меня

Забыли пароль?

Готовая работа № 1841

Тема работы:

Комплектование персонала предприятия

Предмет: Экономика предприятия
Тип работы: Курсовая работа
Учебное заведение: РГПУ им. Герцена
Форма обучения: Дневная
Курс: 2
Количество страниц: 2
Количество источников: 21
Оглавление: Введение 3
Глава 1. Теоретические основы планирования и методов обеспечения потребностей в персонале 4
1.1 Оценка потребности в персонале 6
1.2 Расчёт потребности в персонале 7
1.3 Планирование использования кадров 9
1.4 Планирование сокращения или высвобождения персонала 10
Глава 2. Набор кадров 12
2.1 Схема поиска и отбора кандидатов 13
Глава 3. Анализ управления процессами подбора и найма персонала
в магазине «Пастораль» 15
3.1. Краткая характеристика предприятия 15
3.2. Характеристика существующей системы поиска, отбора и найма персонала в ООО «Пастораль» 16
3.3. Предложения по усовершенствованию системы подбора персонала 18
Заключение 25
Список использованной литературы 26
Список литературы: 1. Трудовой кодекс РФ
2. «Анализ трудовых показателей» (под ред. Петроченко П.Ф.) М, 1989
3. Борисова А. Аттестация персонала: готовим почву для кадровых решений. //Кадровое дело. №9, 2005
4. Варламова Е. Метолдика PARLA. //Кадровое дело. №1, 2006.
5. Генкин Б.М., Коновалова Г.А. Основы управления персоналом, В.И. Кочетков и др. - М.: Высш. школа, 1996.
6. Карташова Л.В., Никонова Т.В., Соломанидина Т.О. Организационное поведение. - М.: Инфра-М, 2001
7. Комиссаров Т.А. Управление человеческими ресурсами. - Издательство «Дело», 2002.
8. Кремень М.А. Управление коллективом. М., 1997.
9. Крылов Н. Повышаем эффективность набора кадров. // Кадры предприятия. - №2, 2002
10. Никулин Д. Чтобы уменьшить текучесть кадров, уделите внимание адаптации. //Кадровое дело. №6, 2005
11. Петухов В.И. Кадровый маркетинг: Учебно-методическое пособие. – Н.Новгород: ВВАГС, 2005
12. Симонова И.Ф., Морозова Н.А. Рекруитмент как одна из форм привлечения кадров в рыночные структуры. // Свой бизнес. – 2004
13. Тарановская С. Как выбрать наиболее эффективный метод отбора персонала? //Кадровое дело. №9, 2005
14. Татарникова К. Адаптация: чего боится и на что надеется новый сотрудник. //Кадровое дело. №1, 2006
15. Томилов В.В., Семеркова Л.Н. Маркетинг рабочей силы. – СПб: изд-во СПбУЭф, 2005.
и т.д.
Дата размещения
на сайте:
11.09.10
Количество раз скачена: 0 раз
Цена: 1000 руб.

Чтобы получить готовую работу № 1841 (Комплектование персонала предприятия), Вам необходимо ее оплатить одним из способов указанным на сайте (см. раздел "Оплата"). После этого нужно прислать нам на почту info@moskva-diplom.ru письмо с указанием номера готовой работы и приложить к письмо фото или скан чека оплаты. Работа высылается Вам на эл. почту.

Вход на сайт

Компания "Москва-Диплом" уже многие годы работает и помогает студентам. На рынке образовательных услуг мы существуем уже с 2001 года и за это время четко и уверенно вышли в лидеры, благодаря качеству выполняемых работ на заказ, а так же оперативности и индивидуальному подходу к каждому студенту. У нас появились представительства в других городах, не только в Москве, а дистанционное сотрудничество дает возможность обратится к нам любому студенту. Мы меняемся для Вашего удобства, лишь наш девиз неизменен: «Качественные работы в срок».

Оформить заказ

Мы в Вконтакте:

Полезные советы, ежедневное обновление, помощь в учебе, интересные новости и акции - Будем рады видеть Вас в нашей группе Вконтакте. Участникам группы 5% скидка на все услуги.

Группа Вконтакте SaveStud.Su


Магазин готовых работ

Уникальные авторские работы, написанные специалистами компании Москва-Диплом, вы можете приобрести по цене 30% от стоимости нового заказа. Все работы прошли проверку на уникальность и качество. Сдавались 1 раз и были успешно зачтены.

Выбрать готовую работу

Быстрый переход на готовую работу:

    Готовая работа №   



Рассказать о нас

Нажмите на кнопочки ниже, чтобы запомнить нас!

Вопросы и ответы Отзывы клиентов Способы оплаты Гарантии Скидки Партнерам О нас Авторам